還有什麼工作不會被AI取代?李開復點名「這幾類」職業
知名人工智慧專家李開復表示,AI能力正快速演進,不僅具備大學生程度的程式設計能力,更開始展現科學創新能力,未來甚至可望參與發明。他建議,一般人的職涯應避開高度依賴既有資料的工作,轉向開放式、需臨場應變的領域,並培養溝通、情緒智商及團隊合作等軟實力。
澎湃新聞報導,李開復7日出席北京大學國家發展研究院舉行的其著作《AI未來已來》新書交流會時表示,AI能力正經歷快速演進,從最初能夠回答問題,到具備大學生水平的程式設計能力,再到如今開始展現科學創新能力,正在一步步突破傳統認知,目前也已經能夠看到「AI可以發明」這一趨勢的初步體現。
在他看來,AI具備強大的程式設計能力,不僅是執行任務,更代表著分析問題、拆解任務、不斷試錯和驗證假設的思維過程。因此,當AI能夠比人類更有效率地完成程式設計,也意味著其已經具備進行科學研究、作出科學發現所需的核心能力。
未來人類還能做什麼?李開復指出,人還是有很多路可以走,AI尚未具備同理心、審美品味、前瞻思維等能力,這正是人類所具備的優勢。人類也可以做出數據不能預測的事情,比如iPhone、可回收的火箭、ChatGPT等,這些都不可能是基於AI模型去做的事情,因為沒有數據基礎能提出這些是可以嘗試的事情。
至於一般人在AI時代應該如何做職涯選擇?李開復建議,選擇「沒有數據」的領域,因為「任何有數據的地方,人類都打不過AI」;其次是選擇「開放的領域」,他以水電工為例,每家水管出的問題不一樣,不可能讓機器人來修。目前機器人技術尚未成熟,未來5年到10年,開放式的藍領工作相對更難被AI替代。
但李開復強調,未來最重要的就業選擇,可能在於「與人際關係強烈連結」的領域,各種人與人之間建立信任、關懷、感情的工作,AI是不能取代的,像是護理師、教師、導遊、業務等職業,這些目前都還是人們會覺得應該面對面做的事情。其他如情商、溝通能力、團隊合作等軟技能,也都是AI時代人類需要培養、具備的。
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